การประชุมวิชาการทางเทคนิค 2018
อนาคตของชั่วโมงการทำงานเป็นอย่างไร? ชั่วโมงการทำงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้นเป็นรายบุคคลและเป็นอิสระมากขึ้น ความต้องการอำนาจอธิปไตยที่มีเวลามากขึ้นของพนักงานนั้นตรงกันข้ามกับการร้องขอของ บริษัท ตามบริการที่เน้นลูกค้า
ยิ่งไปกว่านั้นก่อนหน้านี้จะต้องมีการวางแผนเวลาการทำงานที่มีประสิทธิภาพเชิงเศรษฐกิจและมีความต้องการซึ่งจะต้องมีการจัดตั้งความต้องการระยะสั้นและความผันผวนอย่างมากและในเวลาเดียวกันช่วยให้การพิจารณาการตั้งค่าเวลาทำงานของแต่ละบุคคลเป็นไปได้มากที่สุด การเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นในระบบเวลาทำงานมือถือจะต้องได้รับการออกแบบด้วย
แบบจำลองเวลาทำงานต้องมีลักษณะอย่างไรเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านี้? ระบบ Shift จะเปลี่ยนไปอย่างไร? ข้อกำหนดและข้อ จำกัด ของระบบเวลาทำงานมือถือคืออะไร?
หวังว่าจะได้รับคำตอบและเรียนรู้ว่าคุณและ บริษัท สมาชิกของคุณสามารถดึงอะไรได้บ้าง จะได้รับประโยชน์จากรายงานการปฏิบัติจาก บริษัท และหารือเกี่ยวกับตัวเลือกการใช้งานจริงในการประชุมเชิงปฏิบัติการแบบโต้ตอบ
หลังจาก colloquium ผู้เชี่ยวชาญการประชุมสามัญของเราและการอภิปรายของคณะกรรมการจะพบในวันที่สอง
ไปยังโปรแกรมการทำงานของ IFAA
ดาวน์โหลด