技術シンポジウム2018
労働時間の未来はどのように見えますか？労働時間は、より柔軟で、より個人的で、より独立します。従業員のより多くの主権の要求は、顧客指向のサービスに従って企業の要求とは対照的です。
以前よりも、経済的に効率的なニーズ指向の労働時間計画を確立する必要があります。これにより、非常に短期的かつ強い需要の変動が可能になり、同時に従業員の個々の労働時間の好みを可能な限り考慮します。モバイル勤務時間システムへの変更の増加も設計する必要があります。
これらの要件を満たすためには、労働時間モデルはどのように見えなければなりませんか？シフトシステムはどのように変化しますか？モバイル勤務時間システムの要件と制限は何ですか？
答えを楽しみにして、あなたとあなたのメンバー企業がそれから引き出すことができる利益を学びましょう。そこに、企業からの実践的なレポートの恩恵を受け、インタラクティブなワークショップで実用的な実装オプションについて議論してください。
専門のコロキウムに続いて、総会と委員会の議論は2日目に見つかります
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