Neue Madiun City E-Performance
Die Stadtverwaltung von Madiun verbessert sich derzeit im Vergütungssystem innerhalb ihrer Organisation. Dies wird als wichtig angesehen, da die Stadtregierung Mitglieder der Organisation schätzen möchte, die loyal waren und hart daran gearbeitet haben, die Organisation aufzubauen. Natürlich müssen sie einen fairen Preis unter Bezugnahme auf ihren Beitrag zur Organisation erhalten. Diese faire Auszeichnung wird den Geist und die Qualität der Arbeitnehmerarbeit fördern und am Ende Auswirkungen auf die Professionalität der Madiun -Stadtregierung haben.
Mit der Leistungsanwendung können Mitarbeiter das Arbeitsverhalten zwischen Mitarbeitern bewerten und ihren Vorgesetzten tägliche Aktivitäten direkt melden, ohne nach Ort und Zeit eingeschränkt zu werden. Damit die Bewertung der Mitarbeiterleistung sowohl durch Vorgesetzte als auch von Mitarbeitern problemlos durchgeführt werden kann.
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